Arbeiten in Deutschland

Arbeitsbedingungen -Mehr als 70 Prozent der Arbeitenden von Klimawandel-Risiken betroffen

Der Klimawandel beeinträchtigt nach Einschätzung der Vereinten Nationen den Arbeitsalltag von Milliarden von Menschen. Extreme Hitze ist dabei nur eines der Probleme:

Die ILO schätzt, dass aktuell bereits 2,4 der weltweit 3,4 Milliarden Arbeitenden während ihrer Arbeitszeit irgendwann übermäßiger Hitze ausgesetzt sind. Besonders betroffen seien Menschen, die in der Landwirtschaft oder anderweitig unter freiem Himmel arbeiten. Fast 19.000 Menschen kämen jedes Jahr wegen übermäßiger Hitze beim Arbeiten ums Leben.   mehr ...

Arbeitsmarktstudie -7,3 Millionen Menschen haben innerlich gekündigt

Das Vertrauen vieler Beschäftigter in die Perspektiven ihres Unternehmens ist laut einer Umfrage gesunken. Ein Großteil wäre bereit, den Job zu wechseln.   mehr ...
 
Inflationsausgleich -77,9 Prozent der Tarifbeschäftigten bekommen Inflationsprämie
 
Mehr als drei Viertel aller Tarifbeschäftigten in Deutschland bekommen die Inflationsausgleichsprämie ausgezahlt, durchschnittlich erhält jede Person 2.761 Euro. Das hat das Statistische Bundesamt mitgeteilt. Seit Oktober 2022 haben demnach 77,9 Prozent der Beschäftigten diese Sonderzahlung erhalten oder werden sie noch bis Jahresende 2024 ausgezahlt bekommen.   mehr ... 
 
 
 
Weiteres Spiegel: "Studie zu Personalmangel - Deutlich mehr Beschäftigte im öffentlichen Dienst – aber nicht immer an den wichtigen Stellen."
SZ: "KI - Jobwunder oder Jobkiller?"
Spiegel: "Europäischer Gerichtshof für Menschenrechte - Streikverbot für verbeamtete Lehrkräfte ist rechtmäßig."
Heise: "Warum Videokonferenzen bei Teams & Co. so ermüdend sind."
BR: "Kündigen per E-Mail - So sehen die Gesetzespläne aus."
Golem: "Infineon, Siemens und Co - Wie deutsche Top-Tech-Firmen mit Homeoffice umgehen."
Spiegel: "Softwarekonzern SAP bietet Vätern bei Geburt sechs Wochen bezahlte Freistellung."
SZ: "Immer mehr Menschen arbeiten in Teilzeit."
Golem: "Nach der Coronapandemie - Deutlicher Rückgang beim Homeoffice in Deutschland."
FAZ: "Hinweisgeberschutz - Was das Whistleblower-Gesetz in der Praxis bedeutet."
Zeit: "Arbeitszeit -Beschäftigte machten 2022 mehr als eine Milliarde Überstunden."

Schulsystem / Bildung

Statistisches Bundesamt -Ausgaben für Bildung in Deutschland auf 370 Milliarden Euro gestiegen

Hochschulen, Kitas und Unternehmen haben 2022 mehr Geld bekommen als im Jahr zuvor. 99 Milliarden gingen an Firmen und Einrichtungen außerhalb der Universitäten:
 
Bund, Länder und Kommunen haben 2022 370 Milliarden Euro für Bildungs- und Forschungszwecke ausgegeben. Nach Angaben des Statistischen Bundesamts sind das sechs Prozent oder etwa 21 Milliarden Euro mehr gegenüber dem Vorjahr. Rund 219 Milliarden Euro entfielen auf öffentliche und private Kitas, Schulen sowie Hochschulen und damit verbundene Bereiche wie die Schülerbeförderung mit dem Nahverkehr.    mehr ...

Lehrermangel - "Wir sind im Blindflug unterwegs"

Mehr Vollzeit und Meditieren gegen Überlastung? Aus Ärger über ein Gutachten zum Lehrermangel haben Lehrkräfte und Aktivisten den "Bildungsrat von unten" gegründet. Der legt jetzt seine Forderungen vor.   mehr ...

Sitzenbleiben - Quote in Bayern bundesweit am höchsten

In Deutschland ist der Anteil der Schülerinnen und Schüler, die eine Jahrgangsstufe wiederholen müssen, im vergangenen Schuljahr gesunken - von 2,4 auf 2,3 Prozent. In Bayern ist die Quote jedoch gestiegen und damit bundesweit die höchste.   mehr ...

 
 

Arbeitsmarkt / Einkommen / Mindestlohn

Zahl der Arbeitslosen in Deutschland im März gesunken

Die jährliche Frühjahrsbelebung fällt gering aus: Die Arbeitslosenquote in Deutschland ist auf 6,0 Prozent gesunken. Das ist weniger als sonst in diesem Monat üblich:
 
Die Zahl der Arbeitslosen in Deutschland ist im März im Vergleich zum Vormonat zurückgegangen, allerdings weniger als sonst in diesem Monat üblich. Wie die Bundesagentur für Arbeit (BA) mitteilte, waren im März etwa 2,769 Millionen Menschen arbeitslos. Das waren 45.000 weniger als im Vormonat und 176.000 mehr als vor einem Jahr. Die Arbeitslosenquote lag demnach bei 6,0 Prozent nach 6,1 Prozent im Februar.   mehr ...

Einkommen in Deutschland - Löhne steigen etwas stärker als die Inflation

In den vergangenen Jahren fraß die Inflation die Lohnsteigerungen regelmäßig wieder auf. Nun sind die Reallöhne nach der Coronaflaute erstmals wieder gestiegen, allerdings nur minimal.   mehr ...

Folgen des Mindestlohns - Deutschlands Niedriglohnsektor schrumpft deutlich

Vor wenigen Jahren noch arbeitete fast ein Viertel aller Beschäftigten in Deutschland zu Niedrig-Konditionen. Das hat sich laut einer DIW-Studie deutlich geändert – auch wegen der Einführung des gesetzlichen Mindestlohns.   mehr ...
 
 
 
Weiteres Handelsblatt: "IG Metall - Tarifeinigung in der Stahlindustrie – Prämie und mehr Lohn."
FAZ: "Tarifstreit beendet - 3000 Euro und 5,5 Prozent für Beschäftigte im öffentlichen Dienst."
BR: "Gaststättengewerkschaft NGG schlägt "Lohn-Alarm" auch in Bayern."
Spiegel: "Aufgebrauchtes Milliardenpolster - Bundesagentur für Arbeit will wieder Rücklagen aufbauen."
Zeit: "Arbeitslosenquote in der Eurozone weiter sehr niedrig."
Zeit: "Arbeitslosenzahl im September leicht auf 2,7 Millionen gesunken."
Spiegel: "Nach heftigem Protest - Arbeitsminister kippt Sparpläne bei Betreuung junger Arbeitsloser."
Zeit: "Mehrheit der Beschäftigten verdient weniger als 20 Euro pro Stunde."
Spiegel: "Fast jeder elfte Beschäftigte hat einen befristeten Arbeitsvertrag."

Fachkräfte in Deutschland

Ist das Problem - wenigstens teilweise - nicht auch hausgemacht? Dadurch, dass die Wirtschaft vor allem auf der Suche nach billigen Arbeitskräften ist und oft nur befristete Arbeitsverträge offeriert. Qualifizierte, oft akademisch gebildete Mitarbeiter sitzen auf der Straße. Meist, weil sie aufgrund Ausbildung oder Erfahrung einfach zu viel verdienen (wollen) ...

 

Öffentlicher Personennahverkehr - ÖPNV droht laut Studie massiver Personalmangel

Der öffentliche Personennahverkehr, "wie wir ihn heute kennen", könnte laut einer Studie ab 2030 einbrechen. Um das zu verhindern, seien Milliardeninvestitionen nötig:
 
Bis 2030 werden knapp die Hälfte der Beschäftigten im öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV) der Kommunen in Rente gehen oder den Beruf verlassen. Das geht aus einer Studie hervor, die von der Gewerkschaft Ver.di in Auftrag gegeben wurde. Demnach sind das 63.000 Stellen, die bis dahin besetzt werden müssen.   mehr ...

Digitale Bewerbung - Drei Viertel rekrutieren wie vor 20 Jahren

Fachkräftemangel hin oder her - weiterhin machen es Unternehmen Interessierten unnötig schwer, sich bei ihnen zu bewerben. Geführte, automatisierte und damit zeitsparende Prozesse gibt es noch selten, die klassische Bewerbungsmappe wird von Drei Viertel der Unternehmen gerne genommen.   mehr ...

Mythos Fachkräftemangel - Hat Deutschland ein Motivationsproblem?

Unattraktive Arbeitgeber beschweren sich am lautesten. Doch der angebliche Fachkräftemangel könnte ein Vorwand sein, um von der eigenen Veränderungsresistenz abzulenken – und davon, dass qualifizierte Fachkräfte sich lieber woanders eine Stelle suchen.   mehr ...

 

Weiteres Handelsblatt: "Fachkräftemangel - Zu wenig Arbeitskräfte oder zu schlechte Bezahlung?"
Elektroniknet: "Hays-Fachkräfteindex - Nachfrageeinbruch auch bei Ingenieuren und IT-Experten."
Spiegel: "Zuspruch für Rechtsextremisten - Infineon sorgt sich um Fachkräfte aus dem Ausland."
IHK München: "Problemlöser socialbee - Gute Jobs statt Almosen."
TAZ: "Statistisches Bundesamt - Der Osten leert sich."
Spiegel: "Mit der EU-Blue-Card - Großteil der hochqualifizierten Einwanderer bleibt längerfristig."
Tagesschau: "Letzte Änderungen am Gesetzentwurf - Einwanderung von Fachkräften wird erleichtert."
TAZ: "Arbeitsmigration nach Deutschland - Improvisiert euch."
Zeit: "Fachkräfteeinwanderung -Immer mehr Arbeitskräfte aus Nicht-EU-Staaten in Deutschland."

Frauen in Beruf und Gesellschaft

Analyse der Weltbank - Kein Land bietet Frauen gleiche Chancen – nicht einmal die wohlhabendsten Volkswirtschaften

Weltweit genießen Frauen nicht einmal zwei Drittel der Rechte von Männern, wie eine Analyse der Weltbank zeigt. Dabei könnte ihre Gleichberechtigung die Wirtschaft in kurzer Zeit erheblich ankurbeln:
 
Es ist kein Geheimnis, dass Frauen oftmals immer noch weniger verdienen als Männer oder dass traditionelle Familienbilder sich nach wie vor hartnäckig in den Köpfen der Gesellschaft halten. Die Zahlen, die eine neue Analyse der Weltbank ermittelt hat, sind trotzdem ernüchternd: Frauen genießen demzufolge weltweit im Schnitt nur 64 Prozent der Rechte, die Männer haben. In der Praxis sei die Kluft zwischen den Geschlechtern noch größer, heißt es in dem Bericht. Ein Hauptgrund sei, dass es an den Maßnahmen zur Umsetzung erlassener Gesetze fehle.   mehr ...

Arbeitsteilung im Alltag - Frauen sind stets „on the job“

Addiert man unbezahlte und bezahlte Arbeit, sind Frauen etwas fleißiger als Männer. Das ergab eine Studie zur Zeitverwendung in Haushalten:

Frauen sollen mehr in Wirtschaft und öffentlichem Dienst arbeiten, um den Personalmangel allerorten auszugleichen – aber wie sieht es dann mit der Gesamtbilanz aus, wenn man die unbezahlte Arbeit in Haushalt und Familie mit der vergüteten Tätigkeit zusammenrechnet? Bei der Addition von bezahlter und unbezahlter Arbeit sind Frauen durchschnittlich 45,5 Stunden pro Woche tätig. Damit liegen sie vor den Männern, die auf knapp 44 Stunden vergütete und unentgeltliche Arbeit in der Woche kommen.   mehr ...

Frauen verdienen in Deutschland im Schnitt 18 Prozent weniger als Männer

Der „Gender-Pay-Gap“ hat sich damit im vergangenen Jahr nicht verringert. Doch höchstens 6 Prozentpunkte davon sind durch Diskriminierung zu erklären, schreibt das Statistische Bundesamt.   mehr ...

 
 
Weiteres BR: "Warum sind weiterhin wenig Frauen in der oberen Chefetage?"
Heise: "Gender Gap - Wirtschaftsnobelpreis für Forschung über Frauen auf dem Arbeitsmarkt."
FAZ: "Geschlechtergleichstellung - Deutschland verbessert sich deutlich in globaler Rangliste."
Tagesschau: "Schlechtere Bezahlung von Frauen - "Das können wir uns nicht mehr leisten"."
SZ: "Urteil zu Equal Pay - Wie Frauen gleiche Gehälter durchsetzen können."
Zeit: "EU sieht Rückschritte bei Gleichstellung der Frauen."
Zeit: "Gender-Gap in Deutschland wird laut Studie kleiner."
TAZ: "Quote für Chefinnen in der EU - Frauen an die Spitzen."

Universitäten / Studium

Teure TOEFL-Tests - Blechen für den Englischnachweis

Studierende absolvieren jedes Jahr den Englisch-Sprachtest TOEFL. Die „gemeinnützige“ Organisation dahinter macht damit Millionengewinne:

Sprachtests sind mittlerweile Zulassungsvoraussetzung für die meisten nichtdeutschsprachigen Studiengänge, für Auslandssemester und Auslandspraktika. Wer als Stu­den­t:in etwas von der Welt sehen möchte oder in Deutschland in einer anderen Sprache studieren will, kommt um sie nicht herum.   mehr ...

Bundesinstitut für Berufsbildung -Duales Studium gewinnt weiter an Beliebtheit

Die Zahl der jungen Menschen, die sich in einem sogenannten dualen Studium ausbilden lassen, nimmt weiter zu. Daten des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB) zufolge waren zum Stichtag Ende Februar 2022 in insgesamt 1.749 dualen Studiengängen gut 120.000 Studentinnen und Studenten registriert. Das waren fünf Prozent mehr Studiengänge und fast elf Prozent mehr Studierende als bei der Erhebung 2019.

Fachkräftemangel - MINT-Fächer bei Studienanfängern spürbar weniger gefragt

Im Studienjahr 2021 konnten sich deutlich weniger Neu-Immatrikulierte für Mathematik, Informatik & Co. begeistern. Der Frauenanteil erzielte aber einen Rekord.   mehr ...

 
 
Weiteres Zeit: "Studium und Lehre - Wissenschaftsminister kündigen Milliardenpaket für Hochschulen an."
Zeit: "Entlastungspaket -Studierende bekommen Energiepreispauschale erst im kommenden Jahr."
Spiegel: "Internationales Ranking - Deutsche Hochschulen sind bei Studium und Lehre nicht mal Mittelmaß."
Zeit: "Studienförderung -I got 99 problems and the Bafög-Amt is one."
TAZ: "Studiengebühren in Baden-Württemberg - Ausländische Studis sollen blechen."
Spiegel: "Bundesverwaltungsgericht - Bafög-Höhe könnte verfassungswidrig niedrig sein."
TAZ: "Wirtschaftswissenschaften und Ökologie - Die doppelte Ökokrise."
Spiegel: "Coronakrise - Studierende verschulden sich mit fast einer Milliarde Euro."
Statista: "Universitäten Ranking - Die besten Universitäten in Deutschland."

Ausbildung

Fast jeder fünfte Betrieb bietet keine neuen Ausbildungsplätze an

Mehr Betriebe als noch im letzten Jahr wollen keine Auszubildenden mehr einstellen. Die meisten jungen Menschen sehen trotzdem gute Chancen auf dem Ausbildungsmarkt:
 
Fast jeder fünfte Betrieb in Deutschland will für das Ausbildungsjahr 2023/2024 keine neuen Ausbildungsplätze anbieten. Im Vergleich zum Ausbildungsjahr 2021/2022 ist der Anteil dieser Betriebe von 15 auf 19 Prozent gestiegen. Das teilte das Münchner ifo Institut unter Bezug auf eine Personalleiterbefragung in Zusammenarbeit mit dem Dienstleister Randstad mit.   mehr ...

Azubi-Krise - Immer weniger Betriebe können ausbilden

Immer weniger Betriebe in Deutschland sind berechtigt, Azubis auszubilden – gleichzeitig finden die verbleibenden Anbieter aber auch immer seltener Interessenten für ihre Ausbildungsplätze. Wie passt das zusammen?   mehr ...

Bertelsmann Stiftung - Jeder siebte Jugendliche auch Jahre nach Schule ohne Ausbildungsplatz

Bei 100.000 Jugendlichen besteht das Risiko, dass sie langfristig ohne Berufsabschluss bleiben. Der schnelle Übergang von Schule in die Ausbildung ist die Ausnahme.   mehr ...

 


Bewerbungen

KI optimiert Recruiting - Google verpasst Hire ein Update

Knapp ein Jahr ist Googles Recruiting-App Hire alt – jetzt soll künstliche Intelligenz die Suche nach dem richtigen Bewerber optimieren.

Mit ein paar Klicks einen Interview-Termin vereinbaren oder automatisch Lebensläufe nach den passenden Skills durchsuchen: Googles Job-Portal-Tool Hire wird mit einem Update mit künstlicher Intelligenz ausgestattet, teilte Google mit. Damit soll die Job- beziehungsweise Mitarbeitersuche einfacher und effizienter funktionieren.   mehr ...

Datenschutzgrundverordnung - Acht Punkte, die Personalabteilungen bei der DSGVO beachten müssen

Die Datenschutzgrundverordnung betrifft nicht nur Kunden-, sondern auch Bewerberdaten. Bewerbungsmappen einfach weiterzuleiten geht nicht mehr. Auf diese Dinge müssen Personaler künftig achten.   mehr ...

Bewerbung via Smartphone - Wie die Mobile-Nutzung Recruiting-Prozesse verändert
Unser Alltag ist mobil. Das ist in erster Linie praktisch, verändert aber auch unsere Erwartungshaltung und unser Verhalten. Auswirkungen davon zeigen sich auch vermehrt im Recruiting, denn Mobile-Commerce-Kunden sind gleichzeitig auch potenzielle Bewerber.   mehr ...