Arbeitsmarkt / Einkommen / Mindestlohn

Gewerkschaften - "Wir sind so dermaßen unterbezahlt"

An diesem Montag gehen die Tarifverhandlungen für die Beschäftigten im öffentlichen Dienst in die entscheidende Phase. Die Gewerkschaften fordern mindestens 500 Euro pro Monat mehr. Die Arbeitgeber weisen das zurück. Die Fronten sind verhärtet wie lange nicht:

Die Postboten haben schon ihre Arbeit niedergelegt, Bankangestellte, Piloten, Metall- und Stahlarbeiter, Drucker. Der größte Brocken aber sind die Beschäftigten im öffentlichen Dienst von Bund und Kommunen. Sie kämpfen in ihrer Tarifrunde, die an diesem Montag in die entscheidende Phase geht, für deutlich mehr Geld. Die Gewerkschaften wollen mindestens 500 Euro pro Monat mehr für sie herausholen, was, je nach Verdienst, Gehaltserhöhungen von etwa zehn bis zu 25 Prozent entspricht.   mehr ...

Offene Stellen erreichen mit 1,98 Millionen ein neues Allzeithoch

Den Unternehmen gehen die Arbeitskräfte aus. Auf 100 Mitarbeiter kommen im Schnitt 4,5 offene Stellen.   mehr ...

Verdi und Post einigen sich auf Tarifabschluss

Die Deutsche Post und die Gewerkschaft Verdi haben sich auf einen neuen Tarifvertrag für die 160 000 Beschäftigten des Logistikkonzerns geeinigt. Dies teilten die Tarifparteien mit. Alle Beschäftigten erhalten demnach ab dem 1. April 2024 monatlich 340 Euro mehr im Monat. Dies bedeutet laut Post eine durchschnittliche Lohnerhöhung um 11,5 Prozent. Zudem erhalten die Beschäftigten eine Sonderzahlung zum Inflationsausgleich von insgesamt 3000 Euro netto über 15 Monate. Davon sollen 1020 Euro schon im kommenden April gezahlt werden. Die Laufzeit des neuen Tarifvertrags beträgt insgesamt 24 Monate.   mehr ...

 

Weiteres Zeit: "Deutsche wollen so wenig arbeiten wie noch nie."
Elektroniknet: "Jeder dritte Stellenwechsel wird von Personalvermittlern erledigt."
Zeit: "Inflation -Tariflöhne stiegen 2022 langsamer als Verbraucherpreise."
Zeit: "Zahl der Arbeitslosen steigt im Februar nur leicht."
"Zahl der Arbeitslosen in Deutschland sinkt 2022 deutlich."
Zeit: "Arbeitsmarkt -Zahl der Erwerbstätigen auf höchstem Stand seit der Wiedervereinigung."
Elektroniknet: "Social Media beeinflusst die Jobchancen."
Golem: "Bundesarbeitsgericht - Urlaubsanspruch verfällt nicht mehr automatisch."
SZ: "Berufe - So arbeitet Deutschland 2040."
Tagesschau: "Kurzarbeiterregelung soll verlängert werden."
Golem: "Bundesarbeitsgericht - Arbeitgeber müssen Arbeitszeiten zwingend erfassen."

Schulsystem / Bildung

Kultusministerkonferenz -Bundesländer vereinbaren Angleichungen beim Abitur

Die Kultusministerkonferenz will mit einer Reform das Abitur bundesweit angleichen. Klausuren und Leistungskurse in der Qualifikationsphase sollen bald einheitlich sein:
 
Die Kultusministerinnen und -minister der Bundesländer wollen das Abitur in Deutschland vergleichbarer machen. Dafür haben sie im Rahmen der Kultusministerkonferenz (KMK) eine Reform der "Vereinbarung zur Gestaltung der gymnasialen Oberstufe" beschlossen. Die Vereinbarung gibt es seit 1972 und sie wurde bereits mehrfach angepasst. Um die Abitur-Prüfungen geht es bei der Neuregelung nicht, sondern um die sogenannte Qualifikationsphase davor.   mehr ...
 
Aufwertung der Abi-Note - Warum der Uni-Eignungstest Schule macht
 
Für einige Studiengänge müssen in Deutschland Eignungsprüfungen abgelegt werden. Den Medizinertest gibt es schon lange - nun folgt erstmals ein Test für Psychologie. Was verändert sich dadurch?   mehr ...

Nationaler Bildungsgipfel - Ein sehr leiser Startschuss

Fehlende Lehrkräfte, Lerndefizite, ungleiche Chancen: Die Schulen stecken in großen Schwierigkeiten. Die Erwartungen an den Krisengipfel der Bundesbildungsministerin waren hoch - doch dann sagten fast alle Kultusminister ab.   mehr ...

 
 

Ausbildung

Azubi-Krise - Immer weniger Betriebe können ausbilden

Immer weniger Betriebe in Deutschland sind berechtigt, Azubis auszubilden – gleichzeitig finden die verbleibenden Anbieter aber auch immer seltener Interessenten für ihre Ausbildungsplätze. Wie passt das zusammen?
 
Der Anteil der ausbildungsberechtigten Betriebe in Deutschland ist auf nur noch 52 Prozent gesunken. Über den Zeitraum von 2010 bis 2022 entspricht das einem Rückgang um sieben Prozentpunkte, wie eine am Dienstag veröffentlichte Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) der Bundesagentur für Arbeit zeigt. Von diesen ausbildungsberechtigten Firmen wiederum bildete zuletzt nur etwas mehr als die Hälfte tatsächlich aus.   mehr ...

Bertelsmann Stiftung - Jeder siebte Jugendliche auch Jahre nach Schule ohne Ausbildungsplatz

Bei 100.000 Jugendlichen besteht das Risiko, dass sie langfristig ohne Berufsabschluss bleiben. Der schnelle Übergang von Schule in die Ausbildung ist die Ausnahme.   mehr ...

Ausbildungsförderung - Kabinett beschließt BAföG-Erhöhung

Die Zahl der BAföG-Empfänger geht seit Jahren zurück. Die Ampel-Koalition will das ändern und hat nun den ersten Teil ihrer BAföG-Reform auf den Weg gebracht. Unter anderem gibt es mehr Geld für Schüler, Auszubildende und Studierende.   mehr ...

 


Frauen in Beruf und Gesellschaft

Schlechtere Bezahlung von Frauen - "Das können wir uns nicht mehr leisten"

Auch im Jahr 2023 werden Frauen in Deutschland noch schlechter bezahlt als Männer. Laut einer Umfrage haben sie im Schnitt monatlich 400 Euro weniger zur Verfügung. Das hat letztlich Folgen für alle und kann nach Ansicht vieler Politiker so nicht weitergehen:

Heute ist der sogenannte Equal Pay Day - der Tag des Jahres, bis zu dem Frauen seit Jahresbeginn rechnerisch im Durchschnitt ohne Bezahlung arbeiten mussten und sie von jetzt an bis zum Jahresende gleich viel verdienen würden wie ihre männlichen Kollegen. Es geht um die symbolische Lohnlücke zwischen Männern und Frauen. Zum Vergleich: Im Jahr 2009 hatte der Equal Pay Day noch am 20. März gelegen.   mehr ...

Gleichberechtigung - Feministische Außenpolitik - was soll das sein?

Baerbock sieht Frauenrechte als "Gradmesser für den Zustand von Gesellschaften" und stellt zehn Leitlinien vor, um sie zu stärken. Entwicklungsministerin Schulze will die Mittel zur Förderung von Gleichberechtigung massiv erhöhen.   mehr ...

Urteil zu Equal Pay - Wie Frauen gleiche Gehälter durchsetzen können

Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden: Verhandlungsgeschick allein darf kein Grund sein für eine Lohnlücke zwischen Männern und Frauen. Was das für Arbeitnehmerinnen und Arbeitgeber bedeutet.   mehr ...
 
 
Weiteres Zeit: "EU sieht Rückschritte bei Gleichstellung der Frauen."
Zeit: "Gender-Gap in Deutschland wird laut Studie kleiner."
TAZ: "Quote für Chefinnen in der EU - Frauen an die Spitzen."
TAZ: "Neue DGB-Vorsitzende Fahimi - Selbstbewusst an die Spitze."
Zeit: "Männer verdienen im Leben knapp doppelt so viel wie Frauen."
Zeit: "Gleichstellung der Geschlechter -EU-Staaten vereinbaren Frauenquote für Aufsichtsräte."
TAZ: "Forderungskatalog „Berliner Erklärung“ - Mehr Frauenquoten müssen her."
SZ: "Frauen in Führungspositionen - Koalition einigt sich auf Frauenquote für Unternehmensvorstände."
Spiegel: "Gender Pay Gap - Verdienstlücke zwischen Frauen und Männern wird ein bisschen kleiner."
Spiegel: "Grundsatzurteil - Bundesgericht stärkt Anspruch von Frauen auf gleichen Lohn."

Fachkräfte in Deutschland

Ist das Problem - wenigstens teilweise - nicht auch hausgemacht? Dadurch, dass die Wirtschaft vor allem auf der Suche nach billigen Arbeitskräften ist und oft nur befristete Arbeitsverträge offeriert. Qualifizierte, oft akademisch gebildete Mitarbeiter sitzen auf der Straße. Meist, weil sie aufgrund Ausbildung oder Erfahrung einfach zu viel verdienen (wollen) ...

 

Bundesregierung sieht keinen umfassenden Fachkräftemangel

Einen allgemeinen Arbeitskräftemangel gebe es nicht, sagt die Bundesregierung. Allerdings sieht sie in einigen Berufen Engpässe, die noch größer werden könnten:

Von einem umfassenden Fachkräftemangel kann in Deutschland nach Ansicht der Bundesregierung derzeit nicht gesprochen werden. Das schreibt sie in einer Antwort auf eine Anfrage der Bundestagsfraktion der Linken. Allerdings seien in einer zunehmenden Zahl von Berufsfeldern und in einigen Regionen verfügbare Fachkräfte knapp.   mehr ...

Silicon Valley feuert, Deutschland stellt ein

Deutschland will die Massenentlassungen im US-Tech-Sektor nutzen und verstärkt Software-Experten einstellen und so den eigenen Fachkräftemangel beheben.   mehr ...

Fachkräftemangel - Wirtschaftsvertreter fordern einfachere Zuwanderungsregeln

Allein im Handwerk gibt es derzeit 250.000 offene Stellen. Zuwanderung ausländischer Fachkräfte scheitere oft an Verwaltungsstrukturen, kritisiert DIHK-Präsident Adrian.   mehr ...

 

Weiteres Zeit: "Bundesregierung einigt sich auf Neuregelung von Fachkräfteeinwanderung."
Zeit: "Deutschland könnte bis 2035 sieben Millionen Arbeitskräfte verlieren."
Zeit: "Fachkräftemangel -Hubertus Heil kündigt modernes Einwanderungsrecht an."
Spiegel: "»Völlig neue Dimension« - Im öffentlichen Dienst droht eine riesige Fachkräftelücke."
Heise: "Mangel an IT-Fachkräften treibt Gehälter durch die Decke."
Heise: "Studie - Fachkräftemangel erreicht Rekordniveau."
Golem: "Fachkräftemangel - MINT-Studenten scheitern an Mathe."
Zeit: "Fachkräftemangel? Schön wär's!"
Zeit: "Bundesregierung will gezielt ausländische Fachkräfte anwerben."
Wirtschaftswoche: "Der Fachkräftemangel ist ein Mythos."

Management / Jobs

Home-Office bringt den Deutschen 30 Minuten mehr Freizeit

Wer nicht ins Büro fährt, spart Zeit. Davon profitiert niemand so sehr wie die Arbeitnehmer in Deutschland:

Ewiger Stau auf der Straße, der Sitznachbar in der S-Bahn trägt trotz Mundgeruch keine Maske, der Fahrradweg ist vereist: Es gibt viele Gründe, heute mal nicht ins zu Büro zu fahren. Forscher haben nun ein großes Rätsel des Home-Office gelöst: Wer profitiert mehr, wenn die Fahrt ins Büro wegfällt? Die Arbeitnehmer durch mehr Freizeit? Oder die Arbeitgeber, weil die Leute zu Hause einfach länger arbeiten? Die Antwort der Studie: beide, aber nicht in gleichem Maße. Die Ergebnisse der internationalen Studie sind besonders für Deutschland bemerkenswert. Denn in keinem anderen untersuchten Land profitieren die Arbeitnehmer demnach so sehr vom Home-Office wie hierzulande.   mehr ...

Abmahnung und Kündigung - Liken von Hasspostings kann arbeitsrechtliche Folgen haben

Wenn ein Arbeitnehmer bei Facebook menschenverachtende Kommentare postet, darf der Arbeitgeber diesem unter Umständen fristlos kündigen. Ob das auch fürs Liken eines solchen Postings gilt, ist umstritten.   mehr ...

eAU - Was sich für gesetzlich Versicherte bei der Krankschreibung ab 1.1. ändert

Ab Januar 2023 müssen gesetzlich Versicherte ihrem Arbeitgeber keine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung mehr vorlegen. Doch was ist dabei zu beachten?   mehr ...

 

Weiteres Tagesschau: "Studie in Großbritannien - Weniger Fehltage durch Vier-Tage-Woche."
SZ: "Arbeitsrecht - Die SPD will ein neues Arbeitszeitgesetz."
Heise: "People Analytics - Wie Arbeit künftig vermessen wird."
TAZ: "Neues Gesetz der Ampel-Koalition - Keine Kündigung für Whistleblower."
Zeit: "IW-StudieNeun von zehn Haushaltshilfen unangemeldet beschäftigt."
Zeit: "Zeitarbeit -Arbeitgeber sehen sich durch EuGH-Urteil zu Leiharbeitern bestärkt."
SZ: "Arbeitswelt - Viele würden kündigen, wenn ihr Job zu unflexibel ist."
Heise: "Minijobs & Co. - Regierung verzichtet vorerst auf digitale Arbeitszeiterfassung."
Golem: "Vor- und Nachteile - Neue Studie untersucht Homeoffice-Auswirkungen."
SZ: "Impfpflicht - Darf der Arbeitgeber nur Geimpfte ins Büro lassen?"
Golem: "Homeoffice-Pflicht soll am 30. Juni enden."
Heise: "Wie sich der Beruf des IT-Systemadministrators wandelt."

Universitäten / Studium

Fachkräftemangel - MINT-Fächer bei Studienanfängern spürbar weniger gefragt

Im Studienjahr 2021 konnten sich deutlich weniger Neu-Immatrikulierte für Mathematik, Informatik & Co. begeistern. Der Frauenanteil erzielte aber einen Rekord:

Die Wirtschaft sucht angesichts eines immer wieder beklagten Fachkräftemangels händeringend Experten im Bereich Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft und Technik (MINT). Doch mit dem Nachwuchs sieht es aktuell schlecht aus: Im Studienjahr 2021 wählten nur rund 307.000 Studierende im ersten Semester ein Fach aus dieser Gruppe, wie das Statistische Bundesamt am Montag mitteilte. Das waren 6,5 Prozent weniger als im Vorjahr.   mehr ...

Entlastungspaket -Studierende bekommen Energiepreispauschale erst im kommenden Jahr

Die Energiepreispauschale von 200 Euro für Studierende und Fachschüler wird erst 2023 ausgezahlt. Die Anträge dafür sollen über eine Website gestellt werden.   mehr ...

Studium und Lehre - Wissenschaftsminister kündigen Milliardenpaket für Hochschulen an

Die deutschen Hochschulen sollen Milliarden von Euro bekommen, um Forschung und Lehre zu verbessern. Das Geld sollen sie "zeitnah und vollständig" verwenden.   mehr ...

 
 
Weiteres Spiegel: "Internationales Ranking - Deutsche Hochschulen sind bei Studium und Lehre nicht mal Mittelmaß."
Zeit: "Studienförderung -I got 99 problems and the Bafög-Amt is one."
TAZ: "Studiengebühren in Baden-Württemberg - Ausländische Studis sollen blechen."
Spiegel: "Bundesverwaltungsgericht - Bafög-Höhe könnte verfassungswidrig niedrig sein."
TAZ: "Wirtschaftswissenschaften und Ökologie - Die doppelte Ökokrise."
Spiegel: "Coronakrise - Studierende verschulden sich mit fast einer Milliarde Euro."
Statista: "Universitäten Ranking - Die besten Universitäten in Deutschland."

Bewerbungen

KI optimiert Recruiting - Google verpasst Hire ein Update

Knapp ein Jahr ist Googles Recruiting-App Hire alt – jetzt soll künstliche Intelligenz die Suche nach dem richtigen Bewerber optimieren.

Mit ein paar Klicks einen Interview-Termin vereinbaren oder automatisch Lebensläufe nach den passenden Skills durchsuchen: Googles Job-Portal-Tool Hire wird mit einem Update mit künstlicher Intelligenz ausgestattet, teilte Google mit. Damit soll die Job- beziehungsweise Mitarbeitersuche einfacher und effizienter funktionieren.   mehr ...

Datenschutzgrundverordnung - Acht Punkte, die Personalabteilungen bei der DSGVO beachten müssen

Die Datenschutzgrundverordnung betrifft nicht nur Kunden-, sondern auch Bewerberdaten. Bewerbungsmappen einfach weiterzuleiten geht nicht mehr. Auf diese Dinge müssen Personaler künftig achten.   mehr ...

Bewerbung via Smartphone - Wie die Mobile-Nutzung Recruiting-Prozesse verändert
Unser Alltag ist mobil. Das ist in erster Linie praktisch, verändert aber auch unsere Erwartungshaltung und unser Verhalten. Auswirkungen davon zeigen sich auch vermehrt im Recruiting, denn Mobile-Commerce-Kunden sind gleichzeitig auch potenzielle Bewerber.   mehr ...